创业团队常见的冲突
1.认知冲突。
（2）当意见不同的双方的目标和方法不一致时，无论情况还是方法都变得过于纠缠。如果团队内部冲突严重，可能会导致团队的分裂甚至解散。
2.根据调查，企业管理者花费20%。％。因此，冲突管理能力被认为是管理者职业成功的关键因素之一。
初创团队中发生冲突的主要原因有：1、技术理念之争。
2.情感冲突有时是极其有害的。
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